离职后单位扣社保工资怎么算

离职后单位不应扣社保工资。依据《中华人民共和国保险法》，单位应支付社保至离职当月，不能扣员工工资来补交单位部分。若被扣，可能影响员工合法权益及社保缴纳连续性。
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离职后单位扣社保工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求返还被扣款项；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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离职被扣社保工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通，要求返还被扣社保工资；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。