公司扣除工资是否违反劳动法规定？

公司无故扣除工资可能违反《劳动法》。依据《工资支付暂行规定》，扣除需因劳动者本人原因造成损失，且有限额。无故扣除可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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公司扣工资应谨慎。操作方式：1.核实扣除原因，确保符合《工资支付暂行规定》；2.如不符，与公司沟通，要求合理解释；3.沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理公司扣除工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。