公司以两次警告为由辞退怎么办
杭州临平离婚律师
2025-05-03
公司无故以两次警告辞退不合法。依据《劳动合同法》，单位需有合法理由辞退员工，否则需支付双倍补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故辞退应对策略：1. 立即要求单位出具辞退通知书，并保留证据，否则继续上班；2. 与单位协商，要求合理解释及双倍经济补偿金；3. 协商不成，一年内到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书维权。
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