未签劳动合同的情况下，打工被收了100元名额费

首先，未签劳动合同被收费可申请仲裁。其次，根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担相应责任，如支付工伤保险待遇等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。
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对于此类情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议优先选择劳动仲裁，以确定劳动关系并维权；若希望快速解决，可尝试与用人单位协商退款。
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未签劳动合同被收费，处理方式如下：1.若想快速解决，可与用人单位沟通协商退款；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，要求赔偿；3.仲裁后若仍不服，可向法院提起诉讼，进一步维权。