企业禁止吸烟罚款500元不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司无权罚款。不及时纠正，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业禁烟罚款不合法。处理方式：1. 制定禁烟规定，违规警告或记过；2. 提供吸烟区，引导员工合规；3. 加强宣传教育，提升员工意识。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不能对员工罚款，但可采其他方式处理。如制定规章制度明确禁烟，违规者可警告、记过等。选择方式需考虑公司实际和员工接受度。
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主办方若未尽义务需担责。依据《侵权责任法》，活动中若主办方未履行安全保障义务导致损害，需承担侵权责任。严重时可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主办方常需承担侵权责任或减轻
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无劳动合同也可请求工伤赔偿，需证明事实劳动关系。《工伤保险条例》规定，只要证明存在事实劳动关系且符合工伤情形，即可按工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨