签订劳动合同后工资必须发放。根据《劳动合同法》，薪资是劳动合同的必备条款，未约定或不明确时可协商补充。不及时发放工资，劳动者有权向劳动部门投诉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要发工资。处理方式：1. 协商：与用人单位明确薪资条款，确保工资按时发放；2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仲裁：投诉无效时，申请劳动仲裁，提交薪资证据，要求裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同薪资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
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