无劳动合同也可请求工伤赔偿，需证明事实劳动关系。《工伤保险条例》规定，只要证明存在事实劳动关系且符合工伤情形，即可按工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据申请工伤认定，或协商私了。选择时应考虑证据充分性及赔偿合理性，优先保障自身权益，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工伤赔偿。操作：1. 收集工资单、社保记录等证明劳动关系；2. 根据《工伤保险条例》申请工伤认定；3. 若认定成功，按标准获赔；4. 若协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。
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