经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿金与劳动者工作年限挂钩，满一年付一月工资。若用人单位违法解除，赔偿加倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金计算方式多样，需依情况定。一般按工作年限计，违法解除则双倍。选择方式应视合同、解除原因及法律规定而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金计算方式依情况而定。1. 正常解除：按工作年限，每满一年发一月工资；2. 违法解除：按上述标准两倍赔偿；3. 特殊情况：如劳动者有过错，可能无补偿或减少补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。
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