辞职未给工资且无前劳动合同，应先协商，不成则举报或仲裁。依据《劳动合同法》等，雇主应支付劳动者工资，不支付属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。对仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未给工资怎么办？1. 协商：与雇主沟通，要求支付应得工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报雇主违法行为。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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