您可以向当地劳动局投诉，要求公司支付工资，逾期不付可要求加付赔偿金。依据《劳动合同法》等相关规定，公司不支付工资属违法行为。经劳动局通知后，公司逾期仍不支付的，需按应付金额的50%以上1倍以下向劳动者加付赔偿金，这将对其构成严重经济压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁公司不支付工资处理方式：1. 向劳动局投诉，并提供相关证据，如工作合同、工资单等。2. 若公司不理会劳动局通知，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3. 仲裁裁决后公司仍不支付，可向法院申请强制执行，并追讨加付赔偿金。4. 在整个过程中，保持与用人单位的沟通，尝试和解以避免长时间纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见的法律方式包括：申请劳动仲裁、向法院提起诉讼、与用人单位协商。申请劳动仲裁是首要步骤，如仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼；在整个过程中，也可尝试与用人单位协商，以达成和解。
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