三方协议是不是劳动合同

三方协议非劳动合同，产生纠纷时适用民法典而非劳动法。根据《民法典》相关规定，三方协议作为合同的一种，其性质、效力及纠纷处理均遵循民法典规定。若不及时明确协议性质，可能导致纠纷处理不当，权益受损。
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处理三方协议纠纷，常见方式有协商、调解、诉讼等。应首先尝试协商，协商不成可考虑调解，若仍无法解决，则可通过诉讼途径维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本及纠纷复杂程度。
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三方协议非劳动合同。处理方式：1. 协商，双方或多方直接沟通，寻求共识；2. 调解，请第三方介入，促成和解；3. 诉讼，若协商、调解无果，向法院提起诉讼，依据《民法典》维权。具体操作需视情况而定，如协商需明确争议点，调解需找专业机构，诉讼则需准备充分证据。