拖欠工资可解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》，企业拖欠工资需支付补偿金，按工作年限每满一年付一月工资，不满按一年计。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可解除合同。操作：1. 与企业协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资致解除劳动合同，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适途径。
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