企业查询学历会查到什么

企业查询学历时，会查到与员工所提供学历相关的基本信息及验证情况。以下将针对不同情况详细说明：1. 如果员工提供的是国家承认的高等教育学历（如专科、本科、硕士、博士），企业通过学信网等官方渠道可查询到姓名、性别、出生日期、毕业院校、毕业时间、专业、学历层次（如本科）、学制、学习形式（如全日制）、学历证书编号、毕业证书图片（部分情况）以及学历的电子注册备案信息等。2. 若员工提供的是中等教育学历（如高中），目前学信网无法直接查询高中毕业证信息，企业可能会通过与毕业学校联系核实、要求提供毕业证原件及复印件等方式进行核查，可查到的信息主要以毕业证上记载的内容为准，如毕业学校、毕业时间、学籍号等。3. 如果员工提供的是国外学历，企业一般会要求员工提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，通过该认证书可查询到学历的真实性、学历层次以及对应的国内学历水平等信息。
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“企业查询学历会查到什么”这一问题，其直接答案的法律依据主要源于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”在企业招聘及用工过程中，学历信息属于与劳动合同直接相关的基本情况，企业为了确保员工具备相应的任职资格和能力，有权对员工的学历信息进行查询和核实。因此，企业查询学历是基于该法律规定所享有的合法权利，员工也有义务如实提供真实的学历信息，企业通过合法渠道查询到的与员工学历相关的真实信息，均是其行使该权利的体现。
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针对企业查询学历这一情况，为了帮助员工更好地应对，以下提供几点实用的行动建议：1. 提前自查学历信息：在求职或企业要求提供学历信息前，员工应自行通过学信网等官方渠道查询并核实自己的学历信息是否准确、完整，确保所提供的学历信息与官方记录一致，避免因信息不符引发企业质疑。2. 妥善保管学历相关证明材料：将学历证书、学位证书、学信网学历电子注册备案表、国外学历学位认证书等重要材料扫描存档，并保留原件，以便在企业要求查询或核实时能够及时、准确地提供。3. 如实提供学历信息并主动说明特殊情况：在向企业提供学历信息时，务必保证信息的真实性，不得造假。若存在学历证书遗失、国外学历尚未完成认证等特殊情况，应主动向企业说明，并提供相关证明材料或进度说明，积极配合企业的核查工作。4. 了解企业查询学历的合法流程：员工有权了解企业查询学历的具体方式和流程，确保企业是通过合法、正规的渠道进行查询，如学信网、官方认证机构等，避免企业以查询学历为由过度收集个人隐私信息。选择解决方案时，重点考虑因素是确保自身提供的学历信息真实合法，同时保障个人隐私不被企业过度侵犯。如果在企业查询学历过程中遇到问题或纠纷，建议及时向专业律师咨询，以获得更准确的法律帮助。
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企业查询学历过程中，员工可能会面临一些法律风险，以下为可能出现的法律风险点及实例说明：1. 学历造假导致劳动合同无效的风险。如果员工向企业提供了虚假的学历信息，企业在查询后发现真相，根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。例如，某员工声称自己是某名牌大学本科毕业并提供了伪造的毕业证，企业通过学信网查询后发现其实际为专科毕业，此时企业有权主张劳动合同无效，并可解除与该员工的劳动关系，且无需支付经济补偿。2. 因学历问题被企业索赔经济损失的风险。员工学历造假给企业造成损失的，企业有权要求员工赔偿。比如，企业基于员工虚假的高学历背景，为其支付了较高的薪资、提供了专项培训费用等，后发现学历造假，企业可以要求员工赔偿因其欺诈行为给企业造成的薪资差额损失、培训费用损失等。