新入职员工不满勤工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资需按劳动者实际出勤及加班时间计算，未出勤将影响工资总额，严重时可能导致工资低于最低工资标准，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满勤工资按出勤算。具体操作：1. 确认员工实际出勤天数；2. 根据月工资和21.75天计算出日工资；3. 日工资乘实际出勤天数得出应发工资；4. 如有加班，按加班时间计算加班费后累加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不满勤工资常见方式为按实际出勤计算。若涉及加班费，还需考虑加班时间。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免损害员工或企业利益。
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