未签订工作合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签合同需支付二倍工资，不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应处理。具体操作：1. 与用人单位协商补签劳动合同，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益保障，若用人单位积极配合，可选择补签；若不配合，则投诉以维护权益。
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