未满16岁打暑假工不违法，属未成年工范畴。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年工有劳动能力可合法工作。但若企业违法使用童工，将面临严厉处罚，保障未成年人权益。
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1. 若已满16岁，可合法打暑假工，注意选择正规单位并签订合同。
2. 工作中遇权益受损，如工资被拖欠，可依法向劳动部门投诉。
3. 未成年工应避免从事危险或重体力工作，确保工作安全且不损害身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认用工单位合法使用未成年工，并保障其权益。应查看单位是否提供合适工作环境及安全培训，遵守《未成年工特殊保护规定》，确保工作不影响其身心健康，避免雇佣童工风险。
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