换劳务公司失业金赔偿，应依法按工作年限计算。依据《劳动合同法》，失业补偿金按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半个月。未及时支付，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失业金赔偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与新旧劳务公司协商，无法达成一致时，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失业金赔偿需依法处理。具体操作：1.与新旧公司沟通，明确责任与赔偿金额；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.根据裁决或判决结果，要求支付失业补偿金。
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