公司改变工作环境逼你辞职

公司改变工作环境逼你辞职，若此行为导致你的劳动条件恶化且无正当理由，可能构成变相辞退。根据《劳动合同法》第四十八条，若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，公司的这种行为可能违反了劳动法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你不同意辞职，公司应与你协商解决，或按法定程序处理。具体操作包括：与你沟通调整工作环境或岗位，或按《劳动合同法》规定给予经济补偿。你应保留证据，如工作变动通知、沟通记录等，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你可采取以下措施维护权益：首先，收集并保留所有与工作变动、沟通记录及可能存在的违法辞退行为相关的证据；其次，尝试与公司协商解决，无果后可向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。