辞职如果不等一个月直接走会怎么样

不辞而别可能违法，需承担相应责任。根据《劳动合同法》，主动辞职应提前一个月书面通知用人单位。若未通知直接离职，可能被视为违法解除劳动合同，需承担赔偿等责任。严重时，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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辞职常见方式有与用人单位协商或按法律规定提前通知。选择与用人单位协商，可双方达成一致后离职；或按规定提前一个月书面通知用人单位，确保离职手续合法合规。具体方式需根据实际情况和个人需求决定。
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直接走有风险。1. 若用人单位同意，可立刻离职，但需确保有书面同意证明。2. 若不同意，应提前一个月书面通知，并妥善办理离职手续。3. 如遇特殊情况，如用人单位违法，可依法立即解除劳动合同，并寻求法律援助。4. 无论如何，直接离职都可能引发法律纠纷，建议谨慎处理。