老板压扣工资应对办法是什么

老板压扣工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，扣压工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。
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老板压扣工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资，这是最直接的方式。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，寻求政府帮助。3. 仲裁：收集证据，向劳动仲裁部门申请，要求支付工资。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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应对老板压扣工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。