只签保密协议,不签竞业协议有效吗

只签保密协议不签竞业协议，协议仍有效但不合规范。《劳动合同法》规定，协议应双方各执一份，仅签一份不利于员工权益保护。若发生纠纷，员工可能因无法举证而遭受损失。
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常见处理方式是要求签两份协议，各自保留。若公司拒绝，可咨询律师并通过法律途径维护权益。选择处理方式时，需考虑自身权益保护及法律支持。
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只签保密协议也有效。但应：1. 尝试与公司沟通，要求签两份竞业协议；2. 若公司拒绝，保存好已签协议，并咨询律师；3. 在律师建议下，考虑是否通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。