没签合同随时离职可以索要工资吗
杭州临平离婚律师
2025-04-30
可以随时离职并索要工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，不支付将损害劳动者权益，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索要工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、考勤等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如需，可提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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