年终奖发放由用人单位决定，法律无强制规定。但依据《中华人民共和国劳动法》，辞职时工资应一次付清，不得拖欠，否则将承担法律责任。若用人单位违规不付年终奖或工资，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖视情况定。首先查公司制度，有规定则遵守；无规定可与雇主协商。具体操作：1. 查阅劳动合同及规章制度，明确年终奖条款；2. 若制度不明，与人力资源部门沟通，了解公司政策；3. 协商不成，可咨询劳动仲裁机构或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖问题，应首先查阅公司规章制度。若规章明确，则按章执行；若不明确，可与用人单位协商。选择处理方式时，需考虑自身权益及企业规定，确保合法合理。
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