签了劳动合同但单位未交保险，劳动者可以辞职。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交保险可辞职。操作如下：首先与单位沟通，要求补缴社保；若单位拒绝，收集证据如工资条、劳动合同；然后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后根据裁决结果决定是否辞职及要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位未交保险的情况，劳动者常见的处理方式是辞职并要求补偿，或向劳动监察部门投诉。选择时，应考虑个人权益保护及单位态度，若单位愿意改正，可协商；若单位拒绝，则采取法律手段。
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