签了就业协议后想离职是可以的。根据《劳动合同法》等相关法律，劳动者有权提出离职。若不及时处理，可能影响个人职业发展及面临违约责任。建议与单位协商，按程序办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想离职常见的处理方式有协商和单方面解除。应先尝试与单位协商，达成一致后离职；若协商无果，可依据《劳动合同法》单方面提出解除，但需提前通知并承担可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了就业协议想离职，可这样做：1. 与单位协商，双方同意后签订离职协议；2. 若单位不同意，提前30天书面通知（试用期3天），按《劳动合同法》解除，可能需支付违约金；3. 如单位违规，可即时解除并申请补偿。
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