律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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90岁的老人还交医保吗
90岁老人是否交医保需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，医保的参保并没有年龄上限，但具体是否需要继续缴纳医保费用，取决于老人是否享受退休职工医保待遇或其他相关医疗保障政策。若已享受相关待遇，则可能无需再缴纳；反之，则可能需要继续缴纳以享受医保保障。提醒：若老人出现医疗费用无法报销或面临医疗困境时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 查询当地医保政
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幼儿园老师急辞工提供损失证据怎么办
老师急辞工若造成损失，幼儿园可要求赔偿。依据《劳动法》第九十条，劳动者违规解除合同给单位造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致损失扩大，影响幼儿园运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为要求员工返岗或申请劳动仲裁。若员工仍在职，可先要求返岗；若已离职且造成损失，应立即申请劳动仲裁，依据法律规定要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老师急辞
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农民工住院医疗费谁负责
农民工住院医疗费，有工伤保险则由工伤保险基金赔付，无则由用人单位赔偿。根据《工伤保险条例》，已参保农民工工伤医疗费由工伤保险基金承担；未参保的，依据劳动法规定，应由用人单位负责赔偿。不及时处理可能导致农民工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工医疗费处理分情况。1. 已购工伤保险：立即申请工伤认定，提交医疗证明等材料给工伤保险机构，等待赔付。2. 未购工伤保险：与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁
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交友借钱以各种理由怎么说
交友借钱时，如何回应对方以各种理由提出的借款请求，关键在于既维护关系又明确自身立场。委婉表达自己当前的经济状况，避免直接拒绝。如果或若存在对方借款理由看似合理但自身经济压力较大的情况，可以这样回应：“最近我也在为[具体经济压力，如房贷车贷家人医疗费用]发愁，每个月固定支出占了大部分收入，实在没有多余的资金可以出借，希望你能理解。”如果或若存在对方借款理由模糊不清或频繁借款的情况，可以说：“我目前的财务状况比较紧张，而且对于借款我比较谨慎，需要了解清楚具体的借款用途和还
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单位聚餐车祸死亡赔偿标准
单位聚餐车祸死亡，赔偿需先工伤认定。依据《工伤保险条例》，认定工伤后可领取丧葬补助金等。未及时认定，将影响家属合法权益，可能导致赔偿延迟或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位聚餐车祸死亡，常见处理方式为工伤认定并申请赔偿。若已缴纳工伤保险，则向工伤保险基金申请；若未缴纳，则向公司主张全部工伤待遇。选择时需考虑公司是否缴纳工伤保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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起诉告遗弃所需证据有效吗
起诉告遗弃时，证据的有效性取决于其是否能证明遗弃行为及扶养义务的存在。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果存在父母对年幼子女长期不提供生活费用、不照顾生活起居的情况，子女或其代理人收集到的父母未支付抚养费的银行流水、邻居证明子女独自生活的证言等，可作为证明父母未尽抚养义务的有效证据。2. 若存在子女因父母遗弃而生活陷入困境，如流浪街头、依靠他人接济的情况，子女的流浪救助记录、社区或村委会出具的生活困难证明等，能有效佐证遗弃行为对子女造成的实际影响。3. 如果父母以逃避抚养义务
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药品管理法对中药材销售做了哪些规定
您询问的《药品管理法》对中药材销售的规定，首先明确种植的中药材可以通过多种渠道销售。如果您种植的是普通中药材，且符合质量标准，那么可以通过药材市场进行交易，这是传统且常见的线下销售渠道，能直接与药材采购商对接；若您想扩大销售范围，还可以将其卖给制药公司，很多制药企业对中药材有稳定的需求；此外，随着电商发展，通过合规的电商平台进行线上销售也是被允许的。不过，无论选择哪种渠道，都需要确保中药材的品质符合相关要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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工地被罚款怎么处理最有效
工地被罚款应依法处理。依据《劳动合同法》，若劳动者造成损失，用人单位可要求赔偿，但罚款需合法。不及时处理可能导致劳动争议，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地被罚款需应对。首先，确认罚款原因，若因个人造成损失，需赔偿；其次，若罚款不合理，与雇主沟通协商；最后，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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公司搬迁员工阻挠怎么办
公司搬迁员工阻挠时，需依法与员工协商变更或解除劳动合同。以下从不同情况为您详细说明：1. 如果公司搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，公司应先与员工协商变更劳动合同内容（如工作地点、通勤安排等）。若协商达成一致，双方应签订书面变更协议，员工需按变更后的合同继续履行义务，阻挠行为可能构成违约。2. 若公司与员工协商未能就变更劳动合同内容达成协议，公司可以依据《劳动合同法》第四十条第三项规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
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祛斑承诺两套产品半年去斑是真的吗
对于“祛斑承诺两套产品半年去斑是真的吗”这个问题，不能一概而论其真实性，需要结合具体情况判断。如果或若产品广告中“两套产品半年祛斑”的宣传与产品实际功效严重不符，存在夸大效果、虚构事实等情况，那么该承诺很可能是虚假的，属于虚假宣传行为。如果或若产品本身具有一定的祛斑功效，且经过相关部门批准，其宣传内容有科学依据和实际案例支持，只是效果因个体差异可能无法完全保证对所有人都能在半年内通过两套产品达到理想祛斑效果，那么需要具体分析其宣传是否存在引人误解的成分。如果或若商家