劳动合同解除证明遗失，办理退休需要哪些补救措施？

劳动合同解除证明遗失，可申请补办或开具相关证明以办理退休。分析：劳动合同解除证明是办理退休手续的重要文件之一，用于证明劳动者与原单位的劳动关系已解除。若遗失，需及时向原单位申请补办或请求开具劳动关系终止的证明，以确保退休手续顺利进行。若原单位不予配合，可能涉及法律纠纷。提醒：若无法及时获得相关证明，导致退休手续受阻，表明问题已较严重，应及时咨询律师，通过法律途径解决。
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具体操作：1.向原单位申请补办：准备个人身份证明、劳动合同复印件等材料，向原单位人力资源部门提出补办申请，明确说明用途。2.请求劳动仲裁委员会调解：若原单位不予配合，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据，请求调解并要求原单位出具证明。3.提起诉讼：若调解无果，可向法院提起诉讼，要求原单位承担法律责任并出具劳动关系终止的证明。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工作记录、证人证言等，以证明与原单位的劳动关系及解除情况。同时，注意保留好所有与诉讼相关的文件和通讯记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，劳动合同解除证明遗失后的补救措施主要包括：向原单位申请补办、请求劳动仲裁委员会调解或提起诉讼要求原单位出具证明。选择方式：若原单位态度积极，可选择申请补办；若遇阻碍，可先尝试劳动仲裁委员会调解；调解无果时，再考虑提起诉讼。