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被劳务派遣公司无理由解雇,工作了5年能得到什么赔偿?

吴亮律师2025-07-28杭州临平离婚律师

被无理由解雇,有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,若解雇合法需支付经济补偿,违法则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇后,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与派遣公司协商,不成则申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与派遣公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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