8级工伤留薪待遇一般按月支付，具体时长依实际停工时间定。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫8级工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受相应待遇。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫8级工伤留薪处理需分情况。1. 及时申请工伤认定，确保权益；2. 与单位协商停工留薪期待遇支付；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。
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