律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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退休职工医保意外摔伤报销吗
退休职工因意外摔伤产生的医疗费用，医保是否可以报销是许多人关心的问题。退休职工医保对意外摔伤的费用通常是可以报销的，但需符合医保规定的条件。如果或若存在以下情况，退休职工意外摔伤的医保报销会有所不同：1. 若意外摔伤不属于打架斗殴、自残自杀、酗酒吸毒等医保不予支付的情形，且医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准，那么医保可以报销。2. 若意外摔伤是由第三方责任造成，比如被他人撞伤，且第三方已经承担了赔偿责任，那么医保基金可能不予支付该部分医疗费用。3.
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授权代自己签字有效吗
关于“授权代自己签字有效吗”，一般情况下，经合法授权的代签字行为是有效的。如果或若存在书面授权委托书，且委托书明确载明了代理人姓名、代理事项、权限和期限，并由被授权人签名或盖章，那么代签字行为在授权范围内有效。如果或若仅存在口头授权，在相对人有理由相信代理人有代理权（如长期交易习惯、授权人口头指示且有其他证据佐证）的情况下，代签字行为可能构成表见代理而有效。如果或若授权委托书存在瑕疵，比如未明确代理权限范围，那么代签字行为可能被认定为超越权限，对被授权人不发生效力，
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勘察设计需要交履约保证金吗
勘察设计是否需要交履约保证金，法律并无强制要求，主要由合同双方协商确定。如果合同双方在勘察设计合同中明确约定了需要支付履约保证金，则应按照合同约定执行；若合同中未提及履约保证金，双方也未通过其他方式达成补充协议，则无需缴纳履约保证金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对勘察设计是否需要交履约保证金的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国合同法》。《中华人民共和国合同法》（1999年）第六十条规定：“当事人应当按照约定全
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厨师行业工资多少
厨师行业的工资水平受多种因素影响，无法给出统一标准。以下从不同情况为你详细说明：如果所在地区经济发展水平较高，如一线城市，厨师的工资通常会高于二三线城市。例如在上海、北京等城市，普通厨师月薪可能在6000-10000元左右，而在一些三四线城市，可能在4000-7000元。若个人工作经验丰富且技能精湛，比如拥有10年以上厨师经验，擅长多种菜系，其工资会比新手厨师高很多。一般来说，有5年以上经验的厨师比刚入行的厨师工资能高出30%-50%。如果所在餐厅档次较高，如星级酒店或知名连锁餐厅，厨师的工资待遇往往更
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上班不退押金又没有押金条怎么办
上班时遇到不退押金又没有押金条的情况，您可以通过收集其他证据来主张权利。如果或若存在其他间接证据能证明押金支付事实，您仍有权要求返还押金。1. 如果您有银行转账记录、微信支付宝转账凭证，且备注了“押金”或能与其他证据印证，可证明押金支付的事实。2. 若您与用人单位就押金事宜有短信、微信、邮件等沟通记录，其中明确提及押金金额、支付及退还约定，可作为证据使用。3. 若存在证人（如同时缴纳押金的同事）能证明您缴纳押金且单位未退还的情况，证人证言也可辅助证明。4. 如果您能提供用人单位开具
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POS机首刷是骗局吗
您问的POS机首刷是否是骗局，这不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同情形为您详细分析：1. 若推销方在首刷环节以“激活费”“保证金”等名义收取费用，但承诺的返还条件模糊或根本不兑现，或实际费率远高于宣传费率，则可能构成骗局。这种情况下，首刷成为骗取费用的手段。2. 若POS机来源正规，首刷仅是按照正常流程验证设备功能和用户身份，且所有费用、费率、服务条款均明确告知并写入合同，那么首刷本身并非骗局，而是正常的商业操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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右脚踝关节软骨损伤工伤鉴定几级
右脚踝关节软骨损伤的工伤鉴定等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合具体伤情及恢复情况综合评定。一般而言，右脚踝关节软骨损伤工伤鉴定可能在十级左右，但具体等级需经劳动能力鉴定委员会专业鉴定。1. 如果软骨损伤较轻，经治疗后踝关节功能恢复良好，未遗留明显活动受限或疼痛等症状，对日常工作和生活影响较小，可能不构成伤残等级或鉴定为十级伤残。2. 若软骨损伤较为严重，导致踝关节出现较明显的活动功能障碍，如屈伸活动范围显著减小，影响行走、站立等基本劳动能力，可能会
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五险一金如果离职了自己可以继续交吗
关于“五险一金如果离职了自己可以继续交吗”，答案是可以自己续交。如果是以灵活就业人员身份，可继续缴纳养老保险和医疗保险；若为其他情况，则需视具体规定而定。1. 若存在本地户籍或符合当地灵活就业参保条件，离职后可到社保经办机构申请以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数和比例按当地规定执行，通常个人承担全部费用。2. 若存在非本地户籍且不符合灵活就业参保条件，部分地区允许通过社保代缴机构缴纳，但需注意选择正规机构，避免权益受损；也可选择暂停缴纳，待找到新工作后由新单
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公司降工资团队没有积极性怎么办
公司降工资导致团队没有积极性，首先需要明确公司降工资是否符合法律规定和劳动合同约定。如果公司单方面降低工资且未与员工协商一致，这种行为可能违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于变更劳动合同需协商一致的规定，员工有权拒绝并要求公司恢复原工资标准。1. 若存在公司因经营困难需降低工资的情况，应提供相关经营困难的证明材料，并与工会或员工代表进行协商，达成一致意见后才能实施降薪，且需确保降薪后的工资不低于当地最低工资标准。2. 若存在员工同意降低工资的情况
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工厂炒人怎么赔付
工厂炒人（即辞退员工）的赔付需根据辞退的合法性及具体情形确定。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果工厂依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，因员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等情形合法辞退员工的，无需支付经济补偿或赔偿金。2. 如果工厂属于无过错辞退员工，例如员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，或员工不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任的，工厂应提前三十日以书面形式