女职工50岁社保未缴满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应养老保险待遇。若符合特定条件，如单位欠缴等，也可能有一次性补缴的机会。提醒：若接近退休年龄且缴费年限差距较大，应尽早咨询社保局，了解具体补缴政策。拖延可能导致无法及时享受养老待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，女职工社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休继续缴费，直至缴满15年；二是视情况选择一次性补缴（若政策允许）。选择建议：若个人健康状况良好且工作意愿强烈，可选择延迟退休继续缴费；若希望尽早享受养老待遇，且符合一次性补缴条件，可考虑选择补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **延迟退休继续缴费**：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持劳动关系或按灵活就业人员身份缴费。2. **一次性补缴**（若政策允许）：了解当地社保补缴政策，准备相关证明材料（如工作证明、社保缴纳记录等），向社保局提出补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴成功后，即可享受养老保险待遇。3. **转入城乡居民养老保险**：若不符合一次性补缴条件或延迟退休不可行，可考虑将职工养老保险转入城乡居民养老保险，按规定享受相应待遇。但需注意，转入后待遇可能低于职工养老保险。
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