1月份通常需上26天班算全勤，但需考虑节日休假。依据《劳动法》，每月工作时间有规定，且节日应休假。若未依法安排休假，可能违反劳动法，影响员工权益及公司合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1月上班天数需具体计算。操作：1.查阅1月法定节假日天数；2.考虑公司规定的月休4天；3.用当月总天数减去法定节假日和休息日，得出应上班天数。注意，若法定节假日与休息日重叠，需相应调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需参考劳动法规定和具体月历。应先查阅当月法定节假日天数，再结合公司规定的月休天数，计算出应上班天数。不同月份可能因节日不同而有所差异。
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