在单位上班时交了5年保险，到50岁能否退休？

能否退休需视具体情况和当地政策，一般与工龄、保险缴纳年限等有关。从法律角度看，退休条件通常依据国家相关法律规定及地方政策，包括达到法定退休年龄、养老保险缴纳年限等。若您所在地区规定50岁为女性退休年龄且您的保险缴纳年限符合当地要求，则您可退休。若不符合，则需继续工作至满足条件。若单位拒绝您退休或存在其他争议，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体如下：1.若您所在地区规定50岁为女性退休年龄，且您的保险缴纳年限（包括单位缴纳和个人缴纳）已满当地要求，您可向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若您的保险缴纳年限未满当地要求，但已达到退休年龄，您可能需要继续缴纳保险直至满足年限要求，或选择一次性补缴差额年限的保险费用后退休。3.若单位拒绝您退休或存在其他争议，您可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据（如劳动合同、保险缴纳记录等）至关重要。请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据当地政策和实际情况进行调整。
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处理此问题，常见方式有查询相关政策、咨询单位人事部门或法律专业人士。首先，您应查询当地关于退休年龄及保险缴纳年限的具体政策。其次，咨询单位人事部门了解您的具体情况是否符合退休条件。若存在争议或不明确之处，建议咨询法律专业人士，以获取专业法律意见。