职场上被领导欺负打击报复要怎么办

职场被领导欺负打击报复，可依法维权。依据《劳动保障监察条例》等，领导打击报复违法，需承担法律责任，严重者将受刑事追究。不及时处理可能导致心理创伤、工作受阻等严重后果。
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职场被打击报复，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试内部投诉解决，无果后考虑向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被领导欺负应维权。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 先内部投诉，找人力资源部门；3. 若无效，向劳动监察大队举报；4. 申请劳动仲裁，要求赔偿；5. 严重时，可提起诉讼，维护权益。